У 2020 році Kingfisher стала компанією, що має довірче управління працівниками. Власність компанії належить довірчому фонду від імені наших співробітників. Це розширює можливості наших співробітників, надаючи їм пряму частку в успіху організації. Завдяки спільній власності наші співробітники стали більш залученими, мотивованими та відданими цілям компанії, що призводить до підвищення продуктивності та інновацій.

Структура EOT також сприяє довгостроковій лояльності, оскільки співробітники зацікавлені в результатах діяльності компанії. Ми пропагуємо культуру спільної відповідальності та надаємо співробітникам можливість робити свій внесок у зростання та процвітання компанії. Цей оновлений та колективний напрямок можливостей та інновацій є життєво важливим для бренду Kingfisher.