En 2020, Kingfisher est devenue une société d'actionnariat salarié. La propriété de l'entreprise est détenue par une fiducie au nom de nos employés. Cela leur donne plus de pouvoir en leur permettant de participer directement à la réussite de l'organisation. Grâce à cette actionnariat salarié, nos employés sont devenus plus engagés, motivés et engagés envers les objectifs de l'entreprise, ce qui a permis d'accroître la productivité et l'innovation.

La structure EOT favorise également la fidélité à long terme, car les employés sont directement concernés par la performance de l'entreprise. Nous promouvons une culture de responsabilité partagée et donnons à nos collaborateurs les moyens de contribuer à la croissance et à la prospérité de l'entreprise. Cette orientation renouvelée et collective, axée sur les opportunités et l'innovation, est essentielle à la marque Kingfisher.