Ein Im Besitz der Mitarbeiter Unternehmen
| Über Kingfisher
Was ist ein Employee Owned Trust (EOT)?
Im Jahr 2020 wurde Kingfisher zu einem Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung. Das Unternehmen wird im Namen unserer Mitarbeiter von einem Trust verwaltet. Dies stärkt unsere Mitarbeiter, da sie direkt am Unternehmenserfolg beteiligt sind. Durch die gemeinsame Eigentümerschaft sind unsere Mitarbeiter engagierter, motivierter und setzen sich stärker für die Unternehmensziele ein, was zu höherer Produktivität und Innovation führt.
Die EOT-Struktur fördert zudem die langfristige Loyalität der Mitarbeiter, da diese ein persönliches Interesse an der Unternehmensentwicklung haben. Wir fördern eine Kultur der geteilten Verantwortung und befähigen unsere Mitarbeiter, zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen. Diese neue und gemeinsame Ausrichtung auf Chancen und Innovationen ist für die Marke Kingfisher von entscheidender Bedeutung.
Ehemals ein Familienbetrieb
Unsere Familienwerte bewahren
Seit 1867 war Kingfisher ein Familienunternehmen.
Im Jahr 2020, nach vier Generationen in Familienbesitz, wurde Kingfisher zu einem Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung. Trotz der veränderten Eigentümerstruktur bleibt Kingfisher ein offenes und familienorientiertes Unternehmen, da wir alle unsere Mitarbeiter mit dem Respekt behandeln, den sie verdienen. Der EOT ermöglicht es uns, unsere Familienwerte zu bewahren und als große Kingfisher-Familie weiterhin innovativ zu sein und erfolgreich zu sein.
Unsere Unternehmenswerte prägen unser Selbstverständnis bei Kingfisher. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die gemeinsamen Unternehmenswerte, die wir hochhalten.
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