Niezależny Przedstawiciel Producenta – Smarowniczki

Niezależny Przedstawiciel Producenta – Smarowniczki

Terytorium: Stany Zjednoczone
Firma: Kingfisher (Lubrication) Limited – producent w Wielkiej Brytanii

Kingfisher (Smarowanie) Limited, brytyjski producent o dużej produkcji precyzyjne smarowniczki (smarowniczki),
poszukuje doświadczonego niezależnych przedstawicieli producenta w USA, aby pomóc nam rozszerzyć dystrybucję
do producentów OEM i dostawców pierwszego poziomu na rynkach sprzętu przemysłowego, rolniczego i ciężkiego.

Mamy silną światowa reputacja za jakość, spójność i terminową dostawę – i teraz jesteśmy
szukamy przedstawicieli z siedzibą w USA, którzy pomogą nam rozwijać ten sukces w Stanach Zjednoczonych.

Profil idealnego kandydata:

  • Aktywnie zaangażowany w sektor elementów złącznych, osprzętu lub dostaw przemysłowych
  • Nawiązane relacje z Producenci OEM i Tier 1 w sektorach takich jak sprzęt budowlany, rolnictwo, motoryzacja czy maszyny pozadrogowe
  • Kontakty w firmach takich jak Caterpillar, John Deere, Dana, CNH, AGCO, lub podobne
  • Zmotywowany i samodzielny pracownik z udokumentowanymi sukcesami w budowaniu linii i zamykaniu sprzedaży

Co oferujemy:

  • A dobrze ugruntowana linia produktów o dużej objętości z światowa reputacja dla jakości i niezawodności
  • Doskonała struktura prowizji
  • Pełny wsparcie techniczne i sprzedażowe z naszej głównej siedziby w Wielkiej Brytanii
  • Możliwość reprezentowania zaufanej marki dzięki rosnący popyt na rynku amerykańskim

To jest 1099 / tylko prowizja idealna okazja dla przedstawicieli handlowych, którzy chcą rozszerzyć swoją obecną ofertę produktów w kategorii uzupełniającej.

Aby złożyć wniosek lub dowiedzieć się więcej:

E-mail: technical@kingfisherlub.co.uk
Telefon: +44 113 209 8989
Strona internetowa: www.kingfisherlubrication.com

przez Richard Holt

Stos metalowych śrub
Wgląd

Material Matters - Choosing the Right Grease Fitting for Your Application

Nie wszystkie smarowniczki są sobie równe. Wybrany materiał może mieć duży wpływ na wydajność, trwałość i bezpieczeństwo – szczególnie w wymagających warunkach. Oto proste zestawienie materiałów, które dostarczamy, i ich najlepsze zastosowanie.

Dysponujemy szeroką gamą wszechstronnych materiałów, z których produkujemy smarowniczki, co oznacza, że mamy rozwiązanie do każdego zastosowania.

Grupa części metalowych

Stal

Najlepiej dla: Zastosowania ogólnego przeznaczenia

Stal jest wytrzymała, niedroga i powszechnie stosowana. Wytrzymuje wysokie ciśnienie i idealnie sprawdza się w większości zastosowań przemysłowych. Wersje ocynkowane zapewniają dodatkową ochronę przed korozją, dzięki czemu nadają się zarówno do użytku wewnętrznego, jak i zewnętrznego.

Korzyści:

  • Wysoka wytrzymałość

  • Opłacalny

  • Nadaje się do standardowych maszyn

Stal nierdzewna 303

Najlepiej dla: Środowiska zewnętrzne i lekko korozyjne

Stal nierdzewna 303 zapewnia równowagę między odpornością na korozję a wytrzymałością. Jest często stosowana w sprzęcie rolniczym i budowlanym, który jest narażony na działanie czynników atmosferycznych, ale nie na ekstremalne działanie substancji chemicznych.

Korzyści:

  • Odporny na rdzę w wilgotnych warunkach

  • Utrzymuje wytrzymałość i niezawodność

  • Łatwy w obróbce i dopasowaniu

Stal nierdzewna 316

Najlepiej dla: Surowe i korozyjne środowiska

To stal nierdzewna wyższej jakości o doskonałej odporności na korozję. Jest powszechnie stosowana w przemyśle morskim, spożywczym i chemicznym, gdzie awaria nie wchodzi w grę.

Korzyści:

  • Doskonała odporność na korozję

  • Idealny do obszarów morskich i obszarów objętych strefą mycia

  • Trwałe i wymagające niewielkiej konserwacji

Mosiądz

Najlepiej dla: Zastosowania lekkie lub niemagnetyczne

Złączki mosiężne są naturalnie odporne na korozję i niemagnetyczne. Są łatwe w obróbce i dobrze pasują do lekkiego sprzętu przemysłowego lub specjalistycznego.

Korzyści:

  • Odporny na rdzę bez powłok

  • Bezpieczny dla układów niskociśnieniowych

  • Niemagnetyczne – przydatne w urządzeniach wrażliwych

Monel®

Najlepiej dla: Ekstremalne środowiska

Monel to stop o wysokiej wytrzymałości, znany ze swojej trwałości. Doskonale sprawdza się w trudnych warunkach, od platform wiertniczych na morzu po przemysł ciężki, gdzie inne materiały mogłyby ulec uszkodzeniu.

Korzyści:

  • Wytrzymały i odporny na korozję

  • Działa pod presją

  • Zaufany w sektorach morskim i chemicznym

Brąz fosforowy

Najlepiej dla: Ustawienia o dużym zużyciu i krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa

Brąz fosforowy został wybrany ze względu na doskonałą odporność na zużycie i właściwości nieiskrzące. Jest wytrzymały na tarcie i ciśnienie, dzięki czemu idealnie nadaje się do zastosowań w kolejnictwie, górnictwie i środowiskach zagrożonych wybuchem.

Korzyści:

  • Wytrzymuje tarcie i duże obciążenia

  • Długa żywotność

  • Nieiskrzący – bezpieczny w strefach zagrożonych wybuchem

Potrzebujesz pomocy w wyborze?

Dostarczamy jedną z najbardziej kompleksowych ofert smarowniczek w Wielkiej Brytanii — dostępnych w magazynie, gotowych do wysyłki i wspieranych przez ekspertów.
Jeśli nie masz pewności, jaki materiał będzie odpowiedni dla Twojego sprzętu, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci znaleźć odpowiednie rozwiązanie już za pierwszym razem.

9 maja 2025

Kobieta siedząca na skale i patrząca na zachód słońca
Aktualności

Celebrating Sara and Andy: Kingfisher’s New Mental Health First Aiders

W Kingfisher (Lubrication) Limited jesteśmy dumni z tego, że tworzymy wspierające i inkluzywne miejsce pracy, w którym dobrostan naszych pracowników jest najwyższym priorytetem. Dlatego z radością świętujemy sukcesy dwojga członków naszego zespołu, Sara i Andy, którzy pomyślnie ukończyli swoje Szkolenie w zakresie pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego (MHFA) Pogotowie ratunkowe św. Jana!

Zdrowie psychiczne jest równie ważne, jak zdrowie fizyczne, a przeszkolenie specjalistów pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego w miejscu pracy gwarantuje, że współpracownicy mają niezbędne wsparcie w obliczu wyzwań. Stres, lęk i inne problemy ze zdrowiem psychicznym mogą dotknąć każdego, dlatego kluczowe jest stworzenie kultury, w której ludzie czują się bezpiecznie i szukają pomocy. Zaangażowanie Sary i Andy'ego w ukończenie tego kursu świadczy o ich zaangażowaniu w tworzenie empatycznego i pełnego zrozumienia środowiska pracy.

Szkolenie MHFA wyposaża osoby w wiedzę i umiejętności pozwalające rozpoznawać wczesne oznaki problemów ze zdrowiem psychicznym, udzielać wstępnego wsparcia i w razie potrzeby kierować kolegów do profesjonalnej pomocy. Szkolenie to nie tylko przynosi korzyści osobom borykającym się z problemami, ale także pomaga w zmniejszeniu stygmatyzacji i zachęca do otwartych rozmów na temat dobrego samopoczucia psychicznego.

Andy White (po lewej) i Sara Lemm (po prawej) zostali oficjalnie uznani i wykwalifikowani jako specjaliści ds. pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego w firmie Kingfisher (Lubrication) Limited.

Mężczyzna i kobieta się uśmiechają

Podtrzymywanie wartości naszych pracowników

Dzięki przeszkoleniu specjalistów ds. pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego, Kingfisher podejmuje proaktywne kroki w celu zapewnienia, że wszyscy pracownicy czują się wysłuchani, docenieni i wspierani. Dobre samopoczucie psychiczne odgrywa istotną rolę w ogólnym zadowoleniu z pracy i produktywności, a stworzenie środowiska, w którym pracownicy mogą rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo, jest wspólną odpowiedzialnością. Jako Fundusz Własności Pracowniczej, jest to kluczowy element wartości naszej firmy – sprawianie, aby pracownicy czuli się wysłuchani i wspierani.

Chcielibyśmy szczerze podziękować Sarze i Andy'emu za podjęcie się tej ważnej roli. Ich obecność jako osób udzielających pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego oznacza, że pracownicy mają teraz dostęp do zaufanych i łatwo dostępnych źródeł wsparcia, gdy tylko tego potrzebują.

Dołączcie do nas i pogratulujcie im tego fantastycznego osiągnięcia! Razem możemy stworzyć zdrowsze i bardziej wspierające miejsce pracy.

13 lutego 2025

Duża maszyna w budynku
Innowacja

Modernising Our Manufacturing: How the IndeX MS24-6 Lathe Is Driving Kingfisher Lubrication Forward 

W branży produkcji precyzyjnej, bycie na bieżąco oznacza wdrażanie technologii, które mogą poprawić jakość, wydajność i elastyczność. W Kingfisher (Lubrication) Limited, robimy ważny krok w kierunku modernizacji, kupując… Indeks MS24-6 Automat tokarski wielowrzecionowy, połączony z podajnikiem prętów Index MBL o szerokości 4,3 m. Ten nowy park maszynowy zwiększa nasze obecne możliwości i doskonale przygotowuje nas do ekspansji na nowe rynki i rozwoju dodatkowych linii produktów. 

Oto w jaki sposób ta interesująca inwestycja umożliwi nam wdrożenie bardziej wydajnych i zaawansowanych operacji produkcyjnych. 

Poprawa wydajności produkcji smarownic 

Wielowrzecionowa tokarka Index MS24-6 zapewnia nam zwiększoną wydajność i możliwości precyzyjnej i niezawodnej produkcji smarowniczek. Dzięki możliwości jednoczesnej obróbki wielu wrzecion, obserwujemy znaczne skrócenie czasu cyklu w porównaniu z tokarką jednowrzecionową. Wzrost prędkości pozwala na produkcję większej liczby jednostek w krótszym czasie, co jest kluczowym czynnikiem pozwalającym sprostać wysokiemu zapotrzebowaniu lub krótkim terminom realizacji bez uszczerbku dla jakości. 

Podajnik prętów MBL o długości 4,3 m z regałem podnosi wydajność o kolejny poziom, automatyzując załadunek długich prętów i redukując pracę ręczną. To oszczędza naszym wykwalifikowanym operatorom mnóstwo czasu, który poświęcamy na kontrolę jakości, a jednocześnie pozwala nam pracować płynniej i stabilniej przez cały dzień. W połączeniu z tokarką, podajnik prętów zwiększa naszą przepustowość, jednocześnie utrzymując jakość w centrum naszych procesów produkcyjnych.

Duża maszyna w budynku

Tokarka Index MS24-6 jest najnowszym nabytkiem warsztatu maszynowego w Kingfisher.

Zapewnienie stałej jakości 

Maszyna MS24-6 zapewni nam jeszcze większą spójność produkcji; dzięki wielu wrzecionom pracującym równolegle, możemy wyeliminować konieczność przenoszenia komponentów z jednej maszyny na drugą, zmniejszając ryzyko wystąpienia błędów lub defektów. Każde wrzeciono może wykonywać różne operacje, co oznacza, że możemy produkować w pełni wykończone komponenty w jednym cyklu. 

Pozwala nam to spełniać nasze wysokie standardy jakości w zakresie smarowniczek, a jednocześnie wzmacniać naszą reputację w zakresie niezawodności. 

Reputacja oparta na doskonałości jest dla nas priorytetem, szczególnie w branżach takich jak lotnictwo i rolnictwo, gdzie produkty muszą być niezwykle precyzyjne i trwałe. Indeks MS24-6, wyposażony w precyzyjne uchwyty narzędziowe i zaawansowane systemy sterowania, pozwala nam wytwarzać wysokiej jakości produkty, na których polegają nasi klienci, z jeszcze większą dokładnością i precyzją. 

Szybsze zaspokajanie potrzeb klientów dzięki skróconym terminom realizacji 

Dzięki krótszym cyklom produkcyjnym i zautomatyzowanemu załadunkowi materiałów dążymy do skrócenia czasu realizacji zamówień na smarowniczki. Jesteśmy dumni z tego, że możemy szybko dostarczać naszym stałym klientom wysokiej jakości produkty. Jednak rozbudowa naszego warsztatu maszynowego wzmacnia nasze możliwości w tym zakresie. Dzięki temu jesteśmy w stanie szybciej zaspokoić potrzeby naszych klientów i budować silniejsze, trwalsze relacje. Oznacza to również, że możemy realizować większe zamówienia bez wpływu na czas realizacji, co przekłada się na zadowolenie naszych klientów i umacnia nasze partnerstwa w przyszłości.

Wewnątrz indeksu MS24-6.

Maszyna z dużą metalową rurą

Eksploracja nowych rynków za pomocą wszechstronnego narzędzia 

Chociaż MS24-6 idealnie nadaje się do smarowniczek, jest również na tyle wszechstronny, że umożliwia produkcję szerokiej gamy precyzyjnych komponentów. Dzięki tej elastyczności możemy teraz badać dodatkowe linie produktów i rozważać wejście do branż takich jak lotnictwo, rolnictwo i transport, które wymagają wysokiej jakości, precyzyjnie wykonanych części. 

Przyszłościowe przygotowanie naszej produkcji 

Inwestycja w najnowocześniejszą technologię produkcji to nie tylko natychmiastowe korzyści; to także przygotowanie się na przyszłość. Index MS24-6 daje nam elastyczność w zakresie integracji przyszłych modernizacji i adaptacji do zmieniających się wymagań rynku. Ten sprzęt stanowi cenny element naszej długoterminowej strategii, która ma na celu utrzymanie konkurencyjności, elastyczności i gotowości do rozwoju. Podsumowując, wielowrzecionowa tokarka Index MS24-6 w połączeniu z podajnikiem prętów MBL o szerokości 4,3 m w naszej hali produkcyjnej wprowadza Kingfisher w nową erę. Zwiększa wydajność, jeszcze bardziej zaostrza kontrolę jakości i otwiera możliwości dywersyfikacji na nowe i istniejące rynki. W nadchodzących latach rozwoju ta modernizacja będzie jedną z kluczowych inicjatyw, które pomogą nam w prowadzeniu działalności, otwieraniu nowych możliwości i budowaniu trwałego sukcesu z naszymi klientami. 

Zobacz naszą pełną ofertę smarowniczek i komponentów smarujących Tutaj.

grudzień 6, 2024

Ptak latający w powietrzu

Kingfisher Lubrication dołącza do Karty Uczciwej Pracy West Yorkshire

Jako firma z siedzibą w hrabstwie West Yorkshire, jesteśmy dumni z uznania, jakim jest przyjęcie nas do Karty Fair Work Charter (WYFWC) West Yorkshire. Zatrudnianie utalentowanych i wykwalifikowanych pracowników z lokalnej społeczności w pobliżu naszej siedziby w Leeds zawsze stanowiło istotny element naszej kultury biznesowej. Pomysłowość i umiejętności naszej lokalnej społeczności stanowią serce i centrum historii trwającej ponad 150 lat, która wciąż się rozwija i tworzy nowe rozdziały, które piszemy do dziś.

Czym jest West Yorkshire Fair Work Charter?

Ten WYFWC Karta to inicjatywa zapoczątkowana przez burmistrza West Yorkshire, Tracy'ego Brabina, mająca na celu promowanie i wspieranie dobrych pracodawców w całym hrabstwie. Karta koncentruje się na zachęcaniu pracodawców w naszym regionie do promowania uczciwych standardów pracy i zapewniania pracownikom jak najlepszych świadczeń w swoich organizacjach. Wprowadzenie uczciwych warunków pracy sprzyja pozytywnemu środowisku pracy – zwiększając produktywność i morale.

Karta zawiera pięć filarów, które koncentrują się na tym, jak przedsiębiorstwa mogą stać się sprawiedliwymi pracodawcami:

  1. Możliwość
  2. Bezpieczeństwo
  3. Dobre samopoczucie
  4. Głos pracownika
  5. Spełnienie

W jaki sposób realizujemy te filary w naszej organizacji?

Możliwości

Zgodnie z potrzebami biznesowymi, staramy się tworzyć jak najlepsze możliwości dla naszych pracowników. Dążymy do przyjęcia kultury, w której awansujemy pracowników od wewnątrz i zapewniamy szkolenia wspierające rozwój i sukcesję w naszej organizacji. Zachęcamy wszystkich pracowników do zdobywania nowej wiedzy, ponieważ dążymy do poprawy bezpieczeństwa naszej firmy i zwiększania kompetencji naszych pracowników.

Oprócz promowania kultury sukcesji i awansu, w miarę rozwoju naszej firmy, zdarzają się sytuacje, gdy musimy zatrudniać pracowników z zewnątrz, aby pozyskać nowe umiejętności i inspirację. Staramy się oferować atrakcyjne możliwości pracy w naszej organizacji, w lokalnej społeczności, gdy zajdzie taka potrzeba.

Bezpieczeństwo

Pracownicy w Wielkiej Brytanii mają zagwarantowane prawem prawa pracownicze. Jako organizacja o nowatorskim podejściu, dążymy do wypełniania naszych zobowiązań prawnych jako pracodawcy w Wielkiej Brytanii, ale także dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom jak najlepsze warunki pracy i zatrudnienia.

Jesteśmy pracodawcą o zasięgu ogólnokrajowym, stosującym zasadę płacy minimalnej i dążymy do oferowania wszystkim pracownikom lepszych warunków płatności, tam gdzie to możliwe. Ponadto w firmie wdrożyliśmy szereg polityk i procedur, które mają na celu promowanie bezpieczeństwa pracowników Kingfisher Lubrication. Jako fundusz pracowniczy, tworzenie świetnego miejsca pracy z atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia jest kluczowe dla naszych celów biznesowych i stanowi jeden z naszych sukcesów.

Spełnienie

Praca powinna być miejscem, w którym pracownicy czują się usatysfakcjonowani i związani ze wspólnym celem i celami firmy. Jako Fundacja Własności Pracowniczej, nasi pracownicy są u podstaw celu i wartości firmy.

Podczas tworzenia funduszu pracownicy byli decydentami w procesie tworzenia zestaw wartości które ich zdaniem były zgodne z celem biznesowym i wartościami Kingfisher Lubrication. Dzięki zestawowi wartości zorientowanych na pracowników, nasz cel rezonuje z nimi.

Naszym celem jest również zwiększenie zadowolenia naszych pracowników poprzez zapewnienie im odpowiednich możliwości uczenia się i rozwoju.

Głos pracownika

Głos naszych pracowników jest podstawą naszej działalności. Jako Fundusz Własności Pracowniczej (Employee Ownership Trust), przywiązujemy ogromną wagę do opinii i rekomendacji pracowników, które pomagają nam udoskonalać Kingfisher Lubrication, w miarę naszego rozwoju i wdrażania innowacji. Jako wiodący producent smarowniczek, wiedza i intuicja naszych pracowników są nieocenione dla naszego dalszego sukcesu.

Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się wysłuchani. Dlatego nasi dyrektorzy powierniczy są zawsze dostępni dla naszych pracowników w razie jakichkolwiek pytań lub problemów. Opinie naszych pracowników są dla nas najważniejsze, ponieważ wszyscy dążymy do tego, aby nasza firma przynosiła jak najlepsze rezultaty.

Dobre samopoczucie

Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy prowadzili szczęśliwe i zdrowe życie. Dobre samopoczucie w pracy jest dla nas priorytetem. Chociaż dążymy do maksymalizacji efektywności operacyjnej, nie możemy poświęcać zdrowia fizycznego i psychicznego naszych pracowników, aby to osiągnąć. Dzięki inicjatywom takim jak czterodniowy tydzień pracy i Program Wsparcia Pracowników, dążymy do zapewnienia pracownikom jak najlepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz wsparcia dla ich zdrowia.

Naszym celem jest promowanie pozytywnego zdrowia psychicznego, ale wiemy, że nie zawsze jest to możliwe. Dlatego w naszej organizacji wyznaczyliśmy specjalistów ds. pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego, którzy są zawsze dostępni i otwarci, aby pracownicy mogli z nimi porozmawiać, jeśli zmagają się z problemami ze zdrowiem psychicznym lub innymi problemami.

Włączenie firmy Kingfisher Lubrication do WYFWC jest dla nas ważnym krokiem milowym, ponieważ dążymy do stworzenia jak najlepszego środowiska pracy dla naszych pracowników.

lipiec 2, 2024