Représentant indépendant du fabricant – Graisseurs
Représentant indépendant du fabricant – Graisseurs
Territoire: États-Unis
Entreprise: Kingfisher (Lubrification) Limited – Fabricant britannique
Kingfisher (Lubrification) Limitée, un fabricant britannique de produits à haut volume raccords de graissage de précision (raccords Zerk),
recherche des personnes expérimentées représentants indépendants du fabricant aux États-Unis pour aider à étendre notre distribution
auprès des OEM et des fournisseurs de niveau 1 sur les marchés de l'industrie, de l'agriculture et des équipements lourds.
Nous avons une forte réputation mondiale pour la qualité, la cohérence et la livraison à temps – et maintenant nous sommes
nous recherchons des représentants basés aux États-Unis pour nous aider à bâtir sur ce succès aux États-Unis.
Profil du candidat idéal :
- Activement impliqué dans le secteur des fixations, des raccords ou des fournitures industrielles
- Relations établies avec OEM et Tier 1 dans des secteurs tels que les équipements de construction, l'agriculture, l'automobile ou les machines hors route
- Contacts dans des entreprises telles que Caterpillar, John Deere, Dana, CNH, AGCO, ou similaire
- Autodidacte motivé avec une expérience avérée dans la création d'une ligne de produits et la conclusion de ventes
Ce que nous offrons :
- UN gamme de produits bien établie et à volume élevé avec un réputation mondiale pour la qualité et la fiabilité
- Excellente structure de commission
- Complet support technique et commercial depuis notre siège social au Royaume-Uni
- Opportunité de représenter une marque de confiance avec demande croissante du marché américain
C'est un 1099 / commission uniquement opportunité idéale pour les représentants souhaitant élargir leur offre de produits actuelle dans une catégorie complémentaire.
Pour postuler ou en savoir plus :
E-mail: technical@kingfisherlub.co.uk
Téléphone : +44 113 209 8989
Site web: www.kingfisherlubrication.com
Aperçu
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Tous les graisseurs ne se valent pas. Le choix du matériau peut avoir un impact considérable sur les performances, la durabilité et la sécurité, notamment dans les environnements exigeants. Voici une description simple des matériaux que nous proposons et de leurs caractéristiques optimales.
Nous disposons d'une gamme de matériaux polyvalents dans lesquels nous fabriquons des graisseurs, ce qui signifie que nous avons une solution pour chaque application.
Acier
Idéal pour : Applications à usage général
L'acier est solide, abordable et largement utilisé. Il supporte les hautes pressions et est idéal pour la plupart des environnements industriels. Les versions zinguées offrent une protection supplémentaire contre la corrosion, ce qui les rend adaptées à une utilisation en intérieur comme en extérieur.
Avantages:
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Haute résistance
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Rentable
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Convient aux machines standard
Acier inoxydable 303
Idéal pour : Environnements extérieurs et légèrement corrosifs
L'acier inoxydable 303 offre un équilibre parfait entre résistance à la corrosion et robustesse. Il est souvent utilisé dans les équipements agricoles et de construction exposés aux intempéries, mais sans exposition chimique extrême.
Avantages:
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Résiste à la rouille dans des conditions humides
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Maintient la force et la fiabilité
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Facile à usiner et à installer
Acier inoxydable 316
Idéal pour : Environnements difficiles et corrosifs
Il s'agit d'un acier inoxydable de qualité supérieure offrant une résistance supérieure à la corrosion. Il est couramment utilisé dans les industries maritime, agroalimentaire et chimique, où la défaillance est inévitable.
Avantages:
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Excellente résistance à la corrosion
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Idéal pour les zones marines et de lavage
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Longue durée et peu d'entretien
Laiton
Idéal pour : Applications légères ou non magnétiques
Les raccords en laiton sont naturellement résistants à la corrosion et non magnétiques. Faciles à travailler, ils conviennent parfaitement aux équipements industriels légers ou spécialisés.
Avantages:
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Résiste à la rouille sans revêtement
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Sans danger pour les systèmes à basse pression
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Non magnétique – utile dans les équipements sensibles
Monel®
Idéal pour : Environnements extrêmes
Le Monel est un alliage haute performance reconnu pour sa durabilité. Il est particulièrement adapté aux conditions difficiles, des plateformes offshore à l'industrie lourde, où d'autres matériaux pourraient être défaillants.
Avantages:
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Robuste et résistant à la corrosion
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Fonctionne sous pression
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De confiance dans les secteurs maritime et chimique
Bronze phosphoreux
Idéal pour : Paramètres d'usure élevée et critiques pour la sécurité
Le bronze phosphoreux est choisi pour son excellente résistance à l'usure et ses propriétés anti-étincelles. Résistant aux frottements et à la pression, il est idéal pour les environnements ferroviaires, miniers et explosifs.
Avantages:
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Résiste aux frottements et aux charges lourdes
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Longue durée de vie
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Anti-étincelles – sûr dans les zones dangereuses
Besoin d'aide pour choisir ?
Nous fournissons l'une des gammes de graisseurs les plus complètes du Royaume-Uni - en stock, prête à être expédiée et soutenue par des conseils d'experts.
Si vous n'êtes pas sûr du matériau qui convient à votre équipement, Contactez-nousNous vous aiderons à trouver la solution idéale dès la première fois.
Nouvelles
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Chez Kingfisher (Lubrication) Limited, nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail solidaire et inclusif où le bien-être de nos employés est une priorité absolue. C'est pourquoi nous sommes ravis de célébrer la réussite de deux membres de notre équipe. Sara et Andy, qui ont terminé avec succès leur Formation de secouriste en santé mentale (PSSM) avec Ambulance Saint-Jean!
La santé mentale est tout aussi importante que la santé physique, et la formation de secouristes en santé mentale en milieu de travail garantit à nos collègues le soutien nécessaire face aux difficultés. Le stress, l'anxiété et autres problèmes de santé mentale peuvent toucher tout le monde, et il est crucial de créer une culture où chacun se sent libre de demander de l'aide. L'engagement de Sara et Andy à suivre cette formation témoigne de leur engagement à favoriser un environnement de travail empreint de compassion et de compréhension.
La formation PSSM permet aux participants d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour reconnaître les premiers signes de problèmes de santé mentale, apporter un soutien initial et orienter leurs collègues vers une aide professionnelle si nécessaire. Cette formation profite non seulement aux personnes confrontées à des difficultés, mais contribue également à réduire la stigmatisation et à encourager des discussions ouvertes sur le bien-être mental.
Andy White (à gauche) et Sara Lemm (à droite) sont désormais officiellement reconnus et qualifiés comme secouristes en santé mentale chez Kingfisher (Lubrication) Limited.
Défendre les valeurs de nos employés
En formant des secouristes en santé mentale, Kingfisher prend des mesures proactives pour que tous les employés se sentent écoutés, valorisés et soutenus. Le bien-être mental joue un rôle important dans la satisfaction et la productivité au travail, et créer un environnement où les employés peuvent s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel est une responsabilité partagée. En tant que fiducie de propriété des employés, c’est un élément essentiel des valeurs de notre entreprise : faire en sorte que les employés se sentent écoutés et soutenus.
Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude à Sara et Andy pour leur engagement dans ce rôle essentiel. Grâce à leur présence en tant que secouristes en santé mentale, les employés disposent désormais de ressources fiables et accessibles lorsqu'ils ont besoin de soutien.
Félicitons-les avec nous pour cette formidable réussite ! Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail plus sain et plus solidaire.
Innovation
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Dans le secteur de la fabrication de précision, garder une longueur d'avance passe par l'adoption de technologies améliorant la qualité, l'efficacité et l'adaptabilité. Chez Kingfisher (Lubrication) Limited, nous franchissons une étape importante vers la modernisation avec l'acquisition de Index MS24-6 Tour automatique multibroche, associé au chargeur de barres à crémaillère Index MBL 4,3 m. Ce nouveau parc de machines renforce nos capacités actuelles et nous positionne idéalement pour conquérir de nouveaux marchés et développer de nouvelles gammes de produits.
Voici comment cet investissement passionnant nous permettra d’adopter des opérations de fabrication plus efficaces et plus avancées.
Amélioration de l'efficacité de la production de graisseurs
Le tour multibroche Index MS24-6 nous offre une capacité accrue de production de graisseurs haute précision et haute fiabilité. Grâce à l'usinage simultané de plusieurs broches, nous constatons une réduction considérable des temps de cycle par rapport à un tour monobroche. Cette cadence accrue permet de produire davantage d'unités en moins de temps, ce qui constitue un atout essentiel pour répondre à une demande élevée ou à des délais serrés, sans compromettre la qualité.
Le ravitailleur de barres à crémaillère MBL de 4,3 m améliore considérablement l'efficacité en automatisant le chargement des barres longues et en réduisant le travail manuel. Cela permet à nos opérateurs qualifiés de gagner un temps précieux, qu'ils peuvent consacrer au contrôle qualité, et nous permet simultanément d'améliorer la fluidité et la régularité de nos opérations tout au long de la journée. Associé au tour, le ravitailleur de barres optimise notre cadence tout en maintenant la qualité au cœur de nos processus de fabrication.
Le tour Index MS24-6 est le dernier ajout à l'atelier d'usinage de Kingfisher.
Assurer une qualité constante
La MS24-6 améliorera encore la régularité de notre production ; grâce à plusieurs broches fonctionnant en tandem, nous éliminons le transfert de composants d'une machine à l'autre, réduisant ainsi les risques d'erreurs ou de défauts. Chaque broche peut effectuer différentes opérations, ce qui nous permet de produire des pièces entièrement finies en une seule fois.
Cela nous permet de répondre à nos normes de qualité élevées en matière de graisseurs tout en renforçant encore notre réputation de fiabilité.
Pour nous, une réputation d'excellence est essentielle, notamment dans des secteurs comme l'aéronautique et l'agriculture, où les produits ajustés doivent être très précis et durables. L'Index MS24-6, doté de porte-outils de haute précision et de systèmes de contrôle avancés, nous permet de fabriquer des produits de haute qualité, dignes de nos clients, avec une précision et une exactitude accrues.
Répondre plus rapidement aux besoins des clients grâce à des délais de livraison réduits
Grâce à des cycles plus courts et à un chargement automatisé des matériaux, nous visons à réduire les délais de fabrication des graisseurs. Nous sommes fiers de pouvoir livrer rapidement un produit de haute qualité à nos fidèles clients. Cet ajout à notre atelier d'usinage renforce cette capacité. Nous sommes ainsi en mesure de répondre plus rapidement à la demande de nos clients et de bâtir des relations plus solides et durables. Cela signifie également que nous pouvons traiter des commandes plus importantes sans impacter les délais d'exécution, ce qui garantit la satisfaction de nos clients et renforce nos partenariats.
À l'intérieur de l'index MS24-6.
Explorer de nouveaux marchés avec un outil polyvalent
Si le MS24-6 est idéal pour les graisseurs, il est également suffisamment polyvalent pour produire une large gamme de composants de précision. Grâce à cette flexibilité, nous pouvons désormais explorer de nouvelles gammes de produits et envisager de pénétrer des secteurs tels que l'aéronautique, l'agriculture et les transports, qui nécessitent tous des pièces de haute qualité et fabriquées avec précision.
Assurer l'avenir de notre production
Investir dans les dernières technologies de fabrication ne se résume pas à des avantages immédiats ; il s'agit de se préparer pour l'avenir. L'Index MS24-6 nous offre la flexibilité nécessaire pour intégrer les futures mises à niveau et nous adapter à l'évolution des demandes du marché. Cet équipement est un élément précieux de notre stratégie à long terme pour rester compétitifs, agiles et prêts à croître. En résumé, le tour multibroche Index MS24-6, associé au chargeur de barres MBL de 4,3 m de notre atelier, propulse Kingfisher vers une nouvelle ère. Il améliore l'efficacité, renforce le contrôle qualité et ouvre des perspectives de diversification sur des marchés nouveaux et existants. Dans les années de croissance à venir, cette modernisation sera l'une des initiatives clés qui nous aideront à gérer nos activités, à saisir de nouvelles opportunités et à bâtir un succès durable avec nos clients.
Découvrez notre gamme complète de graisseurs et de composants de lubrification ici.
Kingfisher Lubrication rejoint la Charte du travail équitable du West Yorkshire
En tant qu'entreprise située dans le West Yorkshire, nous sommes fiers d'être reconnus par notre adhésion à la Charte du Travail Equitable du West Yorkshire (WYFWC). Recruter du personnel qualifié et talentueux issu de la communauté locale à proximité de nos locaux de Leeds a toujours été un élément essentiel de notre culture d'entreprise. L'ingéniosité et le savoir-faire de notre communauté locale sont au cœur d'une histoire qui dure depuis plus de 150 ans et qui continue de s'épanouir avec les nouveaux chapitres que nous écrivons aujourd'hui.
Qu'est-ce que la Charte du travail équitable du West Yorkshire ?
Le WYFWC est une initiative lancée par la maire du West Yorkshire, Tracy Brabin, visant à promouvoir et soutenir les employeurs d'excellence du comté. La Charte vise à encourager les employeurs de notre région à promouvoir des normes de travail équitables et à offrir les meilleurs avantages sociaux possibles à leurs employés. L'instauration de conditions de travail équitables favorise un environnement de travail positif, stimulant ainsi la productivité et le moral.
La charte repose sur cinq piliers, axés sur la manière dont les entreprises peuvent devenir des employeurs équitables :
- Opportunité
- Sécurité
- Bien-être
- La voix des employés
- Accomplissement
Comment pouvons-nous mettre en œuvre ces piliers au sein de notre organisation ?
Opportunités
En fonction des besoins de l'entreprise, nous nous efforçons d'offrir les meilleures opportunités possibles à nos collaborateurs. Nous privilégions une culture de promotion interne et proposons des formations pour faciliter la progression et la succession au sein de notre organisation. Tous les collaborateurs sont encouragés à se former afin d'améliorer la sécurité de notre entreprise et les compétences de nos collaborateurs.
Outre la promotion d'une culture de succession et de progression, notre croissance nous amène parfois à recruter à l'extérieur pour acquérir de nouvelles compétences et insuffler un nouvel élan. Nous nous efforçons d'offrir d'excellentes opportunités de travailler pour notre organisation au sein de la communauté locale, lorsque cela est nécessaire.
Sécurité
Au Royaume-Uni, les employés bénéficient de droits en matière de travail. En tant qu'organisation avant-gardiste, nous nous efforçons de respecter nos obligations légales en tant qu'employeur au Royaume-Uni, tout en redoublant d'efforts pour offrir à nos collaborateurs les meilleures conditions de travail et d'emploi possibles.
Nous sommes un employeur national pratiquant un salaire vital et nous nous efforçons d'offrir à tous nos employés de meilleures conditions de rémunération, dans la mesure du possible. De plus, nous avons mis en place un ensemble de politiques et de procédures au sein de l'entreprise pour promouvoir la sécurité et la sûreté des employés de Kingfisher Lubrication. En tant que société d'actionnariat salarié, créer un environnement de travail agréable et des conditions d'emploi avantageuses est au cœur de nos objectifs commerciaux et de certaines de nos réussites.
Accomplissement
Le travail doit être un lieu où les employés se sentent épanouis et impliqués dans la mission et les objectifs communs de l'entreprise. En tant que société d'actionnariat salarié, nos employés sont au cœur de la mission et des valeurs de l'entreprise.
Lors de la création de la fiducie, les employés étaient les décideurs dans la formation un ensemble de valeurs Ce qui, selon eux, correspondait à la raison d'être de l'entreprise et aux valeurs de Kingfisher Lubrication. Grâce à un ensemble de valeurs portées par nos employés, notre raison d'être trouve un écho auprès de nos employés.
Nous visons également à accroître la satisfaction de nos employés en leur offrant des opportunités appropriées d’apprentissage et de développement.
La voix des employés
La voix de nos employés est au cœur de notre activité. En tant que société d'actionnariat salarié, nous accordons une grande importance à leurs réflexions et recommandations pour améliorer Kingfisher Lubrication, à mesure que nous poursuivons notre croissance et adoptons des innovations. En tant que fabricant leader de graisseurs, les connaissances et l'intuition de nos employés sont essentielles à notre réussite durable.
Nous souhaitons que tous nos employés se sentent écoutés. C'est pourquoi nos administrateurs fiduciaires sont toujours disponibles pour répondre à leurs préoccupations ou problèmes. Leurs opinions sont prises en compte dans notre démarche visant à améliorer l'entreprise.
Bien-être
Nous souhaitons que tous nos employés vivent heureux et en bonne santé. Le bien-être au travail est primordial pour y parvenir. Si nous souhaitons optimiser l'efficacité de nos opérations, la santé physique et mentale de nos employés ne peut être sacrifiée pour y parvenir. Grâce à des initiatives comme la semaine de quatre jours et notre programme d'aide aux employés, nous visons à offrir à nos employés le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée et à les soutenir pour leur santé.
Notre objectif est de promouvoir une bonne santé mentale, mais nous savons que cela n'est pas toujours possible. C'est pourquoi nous avons désigné des secouristes en santé mentale au sein de l'organisation, toujours disponibles pour que les employés puissent s'adresser à eux s'ils rencontrent des difficultés de santé mentale ou d'autres problèmes.
L'inclusion de Kingfisher Lubrication dans le WYFWC est une étape importante pour l'entreprise, car nous cherchons à créer le meilleur environnement de travail pour nos employés.
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