Unabhängiger Herstellervertreter – Schmiernippel

Unabhängiger Herstellervertreter – Schmiernippel

Gebiet: Vereinigte Staaten
Unternehmen: Kingfisher (Lubrication) Limited – Hersteller in Großbritannien

Kingfisher (Schmierung) Limited, ein in Großbritannien ansässiger Großserienhersteller von Präzisions-Schmiernippel (Zerk-Nippel),
sucht erfahrene unabhängige Herstellervertreter in den USA, um unseren Vertrieb auszubauen
an OEMs und Tier-1-Lieferanten in den Märkten für Industrie, Landwirtschaft und Schwermaschinen.

Wir haben eine starke weltweites Ansehen für Qualität, Konsistenz und pünktliche Lieferung – und jetzt sind wir
Wir suchen in den USA ansässige Vertreter, die uns dabei helfen, auf diesem Erfolg in den USA aufzubauen.

Ideales Kandidatenprofil:

  • Aktiv beteiligt an der Befestigungs-, Beschlag- oder Industriezuliefersektor
  • Etablierte Beziehungen mit OEMs und Tier 1s in Branchen wie Baumaschinen, Landwirtschaft, Automobilindustrie oder Off-Highway-Maschinen
  • Kontakte zu Unternehmen wie Caterpillar, John Deere, Dana, CNH, AGCOoder ähnliches
  • Motivierter Selbststarter mit nachgewiesener Erfahrung im Aufbau einer Produktlinie und im Abschluss von Verkäufen

Was wir bieten:

  • A gut etablierte, hochvolumige Produktlinie mit einem weltweites Ansehen für Qualität und Zuverlässigkeit
  • Hervorragende Provisionsstruktur
  • Voll technische und vertriebliche Unterstützung von unserem Hauptsitz in Großbritannien
  • Möglichkeit, eine vertrauenswürdige Marke zu repräsentieren mit wachsende Nachfrage auf dem US-Markt

Dies ist ein 1099 / nur Provision Ideale Gelegenheit für Vertreter, die ihr aktuelles Produktangebot um eine ergänzende Kategorie erweitern möchten.

So bewerben Sie sich oder erfahren mehr:

E-Mail: technical@kingfisherlub.co.uk
Telefon: +44 113 209 8989
Webseite: www.kingfisherlubrication.com

von Richard Holt

Ein Haufen Metallschrauben
Einblick

MATeRichAl MATTeRS - CHOOSichNG THe RichGHT GReASe FichTTichNG FOR YOduR APPlichCATichON

Nicht alle Schmiernippel sind gleich. Das gewählte Material kann einen großen Einfluss auf Leistung, Haltbarkeit und Sicherheit haben – insbesondere in anspruchsvollen Umgebungen. Hier finden Sie eine kurze Übersicht über die von uns gelieferten Materialien und ihre jeweilige Eignung.

Wir verfügen über eine Reihe vielseitiger Materialien, aus denen wir Schmiernippel herstellen, sodass wir für jede Anwendung eine Lösung haben.

Eine Gruppe von Metallteilen

Stahl

Am besten geeignet für: Allgemeine Anwendungen

Stahl ist robust, preiswert und weit verbreitet. Er hält hohem Druck stand und eignet sich ideal für die meisten industriellen Umgebungen. Verzinkte Ausführungen bieten zusätzlichen Korrosionsschutz und eignen sich daher sowohl für den Innen- als auch für den Außenbereich.

Vorteile:

  • Hohe Festigkeit

  • Kostengünstig

  • Gut für Standardmaschinen

Edelstahl 303

Am besten geeignet für: Außenbereiche und leicht korrosive Umgebungen

Edelstahl 303 bietet ein ausgewogenes Verhältnis von Korrosionsbeständigkeit und Festigkeit. Er wird häufig in landwirtschaftlichen und Baumaschinen verwendet, die den Elementen, aber keinen extremen chemischen Belastungen ausgesetzt sind.

Vorteile:

  • Beständig gegen Rost in feuchten Umgebungen

  • Behält Stärke und Zuverlässigkeit bei

  • Leicht zu bearbeiten und zu montieren

Edelstahl 316

Am besten geeignet für: Raue und korrosive Umgebungen

Dies ist ein hochwertiger Edelstahl mit hervorragender Korrosionsbeständigkeit. Er wird häufig in der Schifffahrts-, Lebensmittel- und Chemieindustrie verwendet, wo ein Ausfall keine Option ist.

Vorteile:

  • Ausgezeichnete Korrosionsbeständigkeit

  • Ideal für Meeres- und Tiefwasserbereiche

  • Langlebig und wartungsarm

Messing

Am besten geeignet für: Leichte oder nicht magnetische Anwendungen

Messingbeschläge sind von Natur aus korrosionsbeständig und nicht magnetisch. Sie sind leicht zu verarbeiten und eignen sich gut für leichte Industrie- oder Spezialgeräte.

Vorteile:

  • Beständig gegen Rost ohne Beschichtungen

  • Sicher für Niederdrucksysteme

  • Nicht magnetisch – nützlich in empfindlichen Geräten

Monel®

Am besten geeignet für: Extreme Umgebungen

Monel ist eine Hochleistungslegierung, die für ihre Langlebigkeit bekannt ist. Sie eignet sich hervorragend für anspruchsvolle Anwendungen, von Offshore-Bohrinseln bis hin zur Schwerindustrie, wo andere Materialien versagen könnten.

Vorteile:

  • Robust und korrosionsbeständig

  • Leistung unter Druck

  • Bewährt in der Schifffahrts- und Chemiebranche

Phosphorbronze

Am besten geeignet für: Verschleiß- und sicherheitskritische Einstellungen

Phosphorbronze wird aufgrund ihrer hervorragenden Verschleißfestigkeit und Funkenfreiheit gewählt. Sie ist reibungs- und druckbeständig und daher ideal für den Schienenverkehr, den Bergbau und explosionsgefährdete Umgebungen.

Vorteile:

  • Hält Reibung und hohen Belastungen stand

  • Lange Lebensdauer

  • Funkenfrei – sicher in explosionsgefährdeten Bereichen

Brauchen Sie Hilfe bei der Auswahl?

Wir bieten eines der umfassendsten Sortimente an Schmiernippeln in Großbritannien – auf Lager, versandbereit und mit fachkundiger Beratung.
Wenn Sie unsicher sind, welches Material für Ihre Ausrüstung das richtige ist, Kontaktieren Sie unsWir helfen Ihnen, gleich beim ersten Mal die richtige Passform zu finden.

9. Mai 2025

Eine Frau sitzt auf einem Felsen und betrachtet den Sonnenuntergang
Nachricht

CeleBRATichNG SARA AND ANDy: KichNGFichSHeR'S New MeNTAl HeAlTH FichRST AichDeRS

Bei Kingfisher (Lubrication) Limited sind wir stolz darauf, einen unterstützenden und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat. Deshalb freuen wir uns, die Erfolge zweier unserer Teammitglieder zu feiern: Sara und Andy, die ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben Ausbildung zum Ersthelfer für psychische Gesundheit (MHFA) mit St. Johns Krankenwagen!

Psychische Gesundheit ist genauso wichtig wie körperliche Gesundheit. Die Ausbildung von Ersthelfern für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stellt sicher, dass Kollegen bei Herausforderungen die nötige Unterstützung erhalten. Stress, Angst und andere psychische Probleme können jeden treffen. Daher ist es wichtig, eine Kultur zu schaffen, in der sich Menschen sicher fühlen, Hilfe zu suchen. Sara und Andys Engagement für diesen Kurs zeigt ihr Engagement für ein mitfühlendes und verständnisvolles Arbeitsumfeld.

Die MHFA-Schulung vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeiten, frühe Anzeichen psychischer Probleme zu erkennen, erste Unterstützung zu leisten und Kollegen bei Bedarf an professionelle Hilfe zu verweisen. Diese Schulung kommt nicht nur den Betroffenen zugute, sondern trägt auch dazu bei, Stigmatisierung abzubauen und offene Gespräche über psychisches Wohlbefinden zu fördern.

Andy White (links) und Sara Lemm (rechts) sind jetzt offiziell als Ersthelfer für psychische Gesundheit bei Kingfisher (Lubrication) Limited anerkannt und qualifiziert.

Ein Mann und eine Frau lächeln

Wahrung unserer Mitarbeiterwerte

Durch die Ausbildung von Ersthelfern für psychische Gesundheit trägt Kingfisher aktiv dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter gehört, wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Psychisches Wohlbefinden spielt eine wichtige Rolle für die allgemeine Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Die Schaffung eines Umfelds, in dem sich die Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können, ist eine gemeinsame Verantwortung. Als Mitarbeiterbeteiligungs-Trust, dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensgrundsätze – den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie gehört und unterstützt werden.

Wir möchten Sara und Andy unseren aufrichtigen Dank dafür aussprechen, dass sie diese wichtige Rolle übernommen haben. Ihre Anwesenheit als Ersthelfer für psychische Gesundheit bedeutet, dass den Mitarbeitern nun vertrauenswürdige und ansprechbare Ressourcen zur Verfügung stehen, wann immer sie Unterstützung benötigen.

Bitte gratulieren Sie ihnen gemeinsam mit uns zu dieser fantastischen Leistung! Gemeinsam können wir einen gesünderen und unterstützenderen Arbeitsplatz schaffen.

13. Februar 2025

Eine große Maschine in einem Gebäude
Innovation

MODeRNichSichNG OduR MANduFACTduRichNG: HOw THe ICHNDeX MS24-6 LATHe ICHS DRichvichNG KichNGFichSHeR LduBRichCATichON FORwARD 

In der Präzisionsfertigung ist der Einsatz von Technologien, die Qualität, Effizienz und Anpassungsfähigkeit steigern, entscheidend, um immer einen Schritt voraus zu sein. Kingfisher (Lubrication) Limited macht mit dem Kauf der Index MS24-6 Mehrspindel-Drehautomat, kombiniert mit dem Index MBL 4,3 m Stangenlader mit Zahnstangenführung. Diese neuen Maschinen erweitern unsere aktuellen Kapazitäten und versetzen uns in die Lage, in neue Märkte zu expandieren und zusätzliche Produktlinien zu entwickeln. 

So wird uns diese spannende Investition die Einführung effizienterer und fortschrittlicherer Fertigungsabläufe ermöglichen. 

Effizienzsteigerung in der Schmiernippelproduktion 

Die Mehrspindeldrehmaschine Index MS24-6 bietet uns erhöhte Leistungsfähigkeit und Kapazität für die hochpräzise und zuverlässige Produktion von Schmiernippeln. Durch die gleichzeitige Bearbeitung mehrerer Spindeln verkürzen sich die Zykluszeiten im Vergleich zu einer Einspindeldrehmaschine drastisch. Die höhere Geschwindigkeit ermöglicht die Produktion von mehr Einheiten in kürzerer Zeit und ist somit ein entscheidender Faktor, um hohe Nachfrage oder enge Termine ohne Qualitätseinbußen zu erfüllen. 

Der 4,3 m lange Stangenlader MBL mit Regalbediengerät steigert die Effizienz zusätzlich, indem er das Laden langer Stangen automatisiert und manuelle Arbeit reduziert. Das spart unseren erfahrenen Maschinisten viel Zeit, die wir für die Qualitätskontrolle nutzen können, und ermöglicht uns gleichzeitig einen reibungsloseren und gleichmäßigeren Tagesablauf. In Verbindung mit der Drehmaschine steigert der Stangenlader unseren Durchsatz und stellt gleichzeitig die Qualität in den Mittelpunkt unserer Fertigungsprozesse.

Eine große Maschine in einem Gebäude

Die Drehmaschine Index MS24-6 ist die neueste Ergänzung der Maschinenwerkstatt bei Kingfisher.

Sicherstellung gleichbleibender Qualität 

Die MS24-6 sorgt für noch mehr Konsistenz in unserer Produktion. Durch die Tandem-Arbeit mehrerer Spindeln entfällt der Transfer von Komponenten von einer Maschine zur anderen, was das Risiko von Fehlern und Defekten reduziert. Jede Spindel kann unterschiedliche Operationen ausführen, sodass wir fertige Komponenten in einem Durchgang produzieren können. 

Dadurch können wir unseren hohen Qualitätsansprüchen an Schmiernippel gerecht werden und gleichzeitig unseren Ruf für Zuverlässigkeit weiter stärken. 

Für uns ist ein exzellenter Ruf unerlässlich, insbesondere in Branchen wie der Luft- und Raumfahrt und der Landwirtschaft, wo unsere Produkte höchste Präzision und Langlebigkeit erfordern. Die Index MS24-6 mit ihren hochpräzisen Werkzeughaltern und fortschrittlichen Steuerungssystemen ermöglicht es uns, die hochwertigen Produkte, auf die sich unsere Kunden verlassen, mit noch größerer Genauigkeit und Präzision herzustellen. 

Schnellere Erfüllung der Kundenbedürfnisse durch kürzere Vorlaufzeiten 

Durch kürzere Zykluszeiten und automatisierte Materialbeladung wollen wir die Vorlaufzeiten bei der Herstellung von Schmiernippeln verkürzen. Wir sind stolz darauf, unseren treuen Kunden schnell hochwertige Produkte liefern zu können. Die Erweiterung unserer Maschinenhalle stärkt unsere Fähigkeit, dies zu erreichen. So können wir die Nachfrage unserer Kunden schneller befriedigen und stärkere, langfristigere Beziehungen aufbauen. Das bedeutet, dass wir auch größere Aufträge ohne Beeinträchtigung der Durchlaufzeiten abwickeln können, unsere Kunden zufriedenstellen und unsere Partnerschaften für die Zukunft stärken.

Im Index MS24-6.

Eine Maschine mit einem großen Metallrohr

Neue Märkte mit einem vielseitigen Tool erkunden 

Der MS24-6 eignet sich ideal für Schmiernippel und ist gleichzeitig vielseitig genug, um eine breite Palette von Präzisionskomponenten herzustellen. Dank dieser Flexibilität können wir nun zusätzliche Produktlinien erschließen und in Branchen wie der Luft- und Raumfahrt, der Landwirtschaft und dem Transportwesen vordringen, die alle hochwertige, präzisionsgefertigte Teile benötigen. 

Zukunftssichere Fertigung 

Investitionen in neueste Fertigungstechnologie bringen nicht nur unmittelbare Vorteile; sie rüsten uns auch für die Zukunft. Die Index MS24-6 gibt uns die Flexibilität, zukünftige Upgrades zu integrieren und uns an veränderte Marktanforderungen anzupassen. Diese Anlage ist ein wertvoller Teil unserer langfristigen Strategie, wettbewerbsfähig, flexibel und wachstumsbereit zu bleiben. Kurz gesagt: Die Mehrspindeldrehmaschine Index MS24-6 in Kombination mit dem 4,3-m-Stangenlader MBL in unserer Werkstatt führt Kingfisher in eine neue Ära. Sie steigert die Effizienz, verschärft die Qualitätskontrolle und eröffnet Möglichkeiten zur Diversifizierung in neue und bestehende Märkte. In den kommenden Wachstumsjahren wird diese Modernisierung eine der wichtigsten Initiativen sein, die uns helfen wird, unser Geschäft zu führen, neue Möglichkeiten zu eröffnen und mit unseren Kunden dauerhaften Erfolg zu erzielen. 

Sehen Sie sich unser gesamtes Sortiment an Schmiernippeln und Schmierkomponenten an Hier.

6. Dezember 2024

Ein Vogel, der in der Luft fliegt

Kingfisher Lubrication tritt der West Yorkshire Fair Work Charter bei

Als Unternehmen in West Yorkshire sind wir stolz auf die Anerkennung durch die Aufnahme in die West Yorkshire Fair Work Charter (WYFWC). Die Beschäftigung von talentierten und qualifizierten Mitarbeitern aus der Umgebung unseres Standorts in Leeds war schon immer ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Der Einfallsreichtum und die Fähigkeiten unserer lokalen Gemeinschaft bilden den Kern einer über 150-jährigen Geschichte, die auch heute noch fortbesteht und neue Kapitel schreibt.

Was ist die West Yorkshire Fair Work Charter?

Der WYFWC ist eine Initiative der Bürgermeisterin von West Yorkshire, Tracy Brabin, mit dem Ziel, hervorragende Arbeitgeber in der Grafschaft zu fördern und zu unterstützen. Die Charta ermutigt Arbeitgeber in unserer Region, faire Arbeitsstandards zu fördern und ihren Mitarbeitern optimale Leistungen zu bieten. Faire Arbeitsbedingungen fördern ein positives Arbeitsumfeld und steigern Produktivität und Arbeitsmoral.

Die Charta umfasst fünf Säulen, die sich darauf konzentrieren, wie Unternehmen zu fairen Arbeitgebern werden können:

  1. Gelegenheit
  2. Sicherheit
  3. Wohlbefinden
  4. Mitarbeiterstimme
  5. Erfüllung

Wie erfüllen wir diese Säulen innerhalb unserer Organisation?

Gelegenheiten

Entsprechend den Geschäftsanforderungen versuchen wir, unseren Mitarbeitern optimale Chancen zu bieten. Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir intern fördern und Schulungen anbieten, um den Aufstieg und die Nachfolge innerhalb unseres Unternehmens zu unterstützen. Alle Mitarbeiter unseres Unternehmens werden ermutigt, Neues zu lernen, um die Sicherheit unseres Unternehmens und die Fähigkeiten unserer Belegschaft zu verbessern.

Neben der Förderung einer Kultur der Nachfolge und des Fortschritts müssen wir im Zuge unseres Unternehmenswachstums auch externe Mitarbeiter einstellen, um neue Fähigkeiten und Impulse zu gewinnen. Wir möchten bei Bedarf hervorragende Möglichkeiten bieten, für unser Unternehmen in der lokalen Gemeinschaft zu arbeiten.

Sicherheit

Arbeitnehmer haben in Großbritannien gesetzliche Arbeitsrechte. Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir bestrebt, unseren gesetzlichen Verpflichtungen als Arbeitgeber in Großbritannien nachzukommen, aber auch darüber hinaus, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der einen nationalen Mindestlohn zahlt, und streben an, allen Mitarbeitern nach Möglichkeit bessere Bezahlungsbedingungen zu bieten. Darüber hinaus haben wir eine Reihe von Richtlinien und Verfahren eingeführt, um die Sicherheit der Mitarbeiter von Kingfisher Lubrication zu gewährleisten. Als Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft ist die Schaffung eines attraktiven Arbeitsplatzes mit hervorragenden Arbeitsbedingungen von zentraler Bedeutung für unsere Geschäftsziele und einige unserer Erfolge.

Erfüllung

Am Arbeitsplatz sollten sich die Mitarbeiter zufrieden fühlen und mit den gemeinsamen Zielen des Unternehmens verbunden sein. Als Employee Ownership Trust stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt der Unternehmensziele und -werte.

Bei der Gründung des Trusts waren die Mitarbeiter die Entscheidungsträger bei der Gründung eine Reihe von Werten Sie waren der Meinung, dass dies dem Geschäftszweck und den Zielen von Kingfisher Lubrication entsprach. Dank unserer mitarbeiterorientierten Werte findet unser Ziel bei unseren Mitarbeitern Anklang.

Darüber hinaus möchten wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter durch entsprechende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten steigern.

Mitarbeiterstimme

Die Meinung unserer Mitarbeiter ist für unser Unternehmen von zentraler Bedeutung. Als Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft legen wir großen Wert auf die Meinungen und Empfehlungen unserer Mitarbeiter, um Kingfisher Lubrication zu verbessern, während wir weiter wachsen und Innovationen einführen. Als führender Hersteller von Schmiernippeln sind das Wissen und die Intuition unserer Mitarbeiter für unseren anhaltenden Erfolg von unschätzbarem Wert.

Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiter gehört fühlen. Deshalb stehen unsere Treuhänder unseren Mitarbeitern bei allen Anliegen und Problemen jederzeit zur Verfügung. Die Gedanken unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen, denn wir alle streben danach, das Beste für unser Unternehmen zu erreichen.

Wohlbefinden

Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter ein glückliches und gesundes Leben führen. Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist dabei von größter Bedeutung. Wir wollen die Effizienz unserer Betriebsabläufe maximieren, dürfen dabei aber die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeiter nicht vernachlässigen. Mit Initiativen wie der Vier-Tage-Woche und unserem Employee Assistance Programme möchten wir unseren Mitarbeitern die bestmögliche Work-Life-Balance ermöglichen und ihre Gesundheit fördern.

Wir möchten die psychische Gesundheit fördern, wissen aber, dass dies nicht immer möglich ist. Deshalb haben wir in unserem Unternehmen Mitarbeiter für psychische Gesundheit benannt, die unseren Mitarbeitern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen, wenn sie mit psychischen Problemen oder anderen Problemen zu kämpfen haben.

Die Aufnahme von Kingfisher Lubrication in das WYFWC ist ein wichtiger Meilenstein für das Unternehmen, da wir bestrebt sind, das beste Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

2. Juli 2024