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In Kingfisher (Lubrication) Limited, siamo orgogliosi di promuovere un ambiente di lavoro solidale e inclusivo, in cui il benessere dei nostri dipendenti è una priorità assoluta. Ecco perché siamo entusiasti di celebrare il successo di due membri del nostro team, Sara e Andy, che hanno completato con successo il loro Formazione di primo soccorritore per la salute mentale (MHFA) con Ambulanza di San Giovanni!

La salute mentale è importante tanto quanto quella fisica, e avere dei soccorritori di salute mentale formati sul posto di lavoro garantisce che i colleghi ricevano il supporto di cui hanno bisogno quando affrontano le sfide. Stress, ansia e altri problemi di salute mentale possono colpire chiunque, ed è fondamentale creare una cultura in cui le persone si sentano al sicuro nel chiedere aiuto. La dedizione di Sara e Andy nel completare questo corso dimostra il loro impegno nel promuovere un ambiente di lavoro compassionevole e comprensivo.

La formazione MHFA fornisce le conoscenze e le competenze per riconoscere i primi segnali di problemi di salute mentale, fornire supporto iniziale e indirizzare i colleghi verso un aiuto professionale quando necessario. Questa formazione non solo è utile a chi affronta difficoltà, ma contribuisce anche a ridurre lo stigma e a incoraggiare un dialogo aperto sul benessere mentale.

Andy White (a sinistra) e Sara Lemm (a destra) sono ora ufficialmente riconosciuti e qualificati come soccorritori di primo soccorso in salute mentale presso Kingfisher (Lubrication) Limited.

Un uomo e una donna sorridenti

Sostenere i valori dei nostri dipendenti

Grazie alla formazione di Addetti al Primo Soccorso in Salute Mentale, Kingfisher sta adottando un approccio proattivo per garantire che tutti i dipendenti si sentano ascoltati, valorizzati e supportati. Il benessere mentale gioca un ruolo significativo nella soddisfazione lavorativa e nella produttività complessive, e creare un ambiente in cui i dipendenti possano prosperare sia a livello personale che professionale è una responsabilità condivisa. In qualità di Trust di proprietà dei dipendenti, questo è un aspetto fondamentale dei valori della nostra azienda: far sentire i dipendenti ascoltati e supportati.

Vogliamo esprimere la nostra sincera gratitudine a Sara e Andy per aver accettato questo ruolo fondamentale. La loro presenza come operatori di primo soccorso in salute mentale significa che i dipendenti hanno ora a disposizione risorse affidabili e accessibili ogni volta che ne hanno bisogno.

Unitevi a noi nel congratularvi con loro per questo fantastico traguardo! Insieme possiamo creare un ambiente di lavoro più sano e solidale.