הזדמנויות

בהתאם לצורכי העסק, אנו מנסים ליצור את ההזדמנויות הטובות ביותר עבור עובדינו. אנו שואפים לאמץ תרבות שבה אנו מקדמים מבפנים ומספקים הכשרה כדי לסייע בהתקדמות ובהצלחה בתוך הארגון שלנו. כל העובדים בארגון שלנו מוזמנים לבקש ללמוד דברים חדשים כשאנו שואפים לשפר את אבטחת העסק שלנו ואת יכולות כוח האדם שלנו.

בנוסף לקידום תרבות של המשך פעילות וקידום, ככל שאנו גדלים כעסק, ישנם זמנים בהם עלינו לגייס עובדים חיצוניים כדי לגייס מיומנויות חדשות ותמריץ. אנו שואפים להציע הזדמנויות נהדרות לעבוד עבור הארגון שלנו בקהילה המקומית בעת הצורך.

בִּטָחוֹן

לעובדים יש זכויות עבודה בתוך בריטניה על פי חוק. כארגון בעל חשיבה קדימה, אנו שואפים לעמוד בהתחייבויות החוקיות שלנו כמעסיקים בתוך בריטניה, אך גם לעשות מאמץ נוסף כדי לספק לעובדינו את תנאי העבודה וההעסקה הטובים ביותר.

אנו מעסיק ארצי המספק שכר מחיה ומטרתנו היא להציע לכל העובדים תנאי תשלום טובים יותר במידת האפשר. בנוסף, יש לנו סדרה של מדיניות ונהלים בתוך העסק כדי לקדם את ביטחונם ובטיחותם של עובדי Kingfisher Lubrication. כקרן נאמנות לעובדים, יצירת מקום עבודה נהדר עם תנאי העסקה מעולים היא מרכזית למטרות העסקיות שלנו ולחלק מההצלחות שלנו.

הַגשָׁמָה

מקום העבודה צריך להיות מקום שבו העובדים מרגישים מרוצים ומחוברים למטרה ולמטרות המשותפות של העסק. כקרן נאמנות לעובדים, העובדים שלנו נמצאים בבסיס מטרות וערכי העסק.

במהלך הקמת הנאמנות, העובדים היו מקבלי ההחלטות בהקמתה קבוצת ערכים אשר לדעתם תואמים את מטרת העסק ואת מה ש-Kingfisher Lubrication מייצגת. עם סט של ערכים המונעים על ידי העובדים, המטרה שלנו מהדהדת בקרב העובדים שלנו.

אנו שואפים גם להגביר את שביעות רצונם של עובדינו באמצעות הזדמנויות מתאימות ללמידה והתפתחות.

קול העובד

קולם של עובדינו הוא ליבה של העסק. כחברת קרן בעלות עובדים, אנו מייחסים ערך רב למחשבותיהם ולהמלצותיהם של עובדינו לשיפור Kingfisher Lubrication ככל שאנו ממשיכים לצמוח ולאמץ חדשנות. כיצרנית מובילה של אביזרי גריז, הידע והאינטואיציה של עובדינו הם בעלי ערך רב להצלחתנו המתמשכת.

אנו רוצים שכל עובדינו ירגישו שמישהו יקשיב להם. זו הסיבה שהדירקטורים הנאמנים שלנו תמיד זמינים עבור עובדינו בכל דאגה או בעיה שהם עשויים להתמודד איתה. מחשבותיהם של עובדינו נערכות בכבוד רב ביותר, כשכולנו שואפים לעשות את הטוב ביותר עבור החברה שלנו.

רווחה

אנו רוצים שכל עובדינו יחיו חיים מאושרים ובריאים. רווחה בעבודה היא בעלת חשיבות עליונה לכך. בעוד שאנו רוצים למקסם את היעילות בפעילותנו, לא ניתן להקריב את בריאותם הפיזית והנפשית של עובדינו כדי להשיג זאת. באמצעות יוזמות כמו שבוע עבודה של ארבעה ימים ותוכנית סיוע לעובדים שלנו, אנו שואפים להעניק לעובדים את האיזון הטוב ביותר בין עבודה לחיים פרטיים ותמיכה בבריאותם.

אנו שואפים לקדם בריאות נפשית חיובית, אך אנו יודעים שזה לא תמיד אפשרי. כתוצאה מכך, יש לנו אנשי עזרה ראשונה ייעודיים בתחום בריאות הנפש בתוך הארגון, שתמיד פתוחים וזמינים לעובדים לדבר איתם אם הם מתמודדים עם בעיות בריאות נפש או בעיות אחרות.

הכללת Kingfisher Lubrication ב-WYFWC היא אבן דרך חשובה לעסק, שכן אנו שואפים ליצור את סביבת העבודה הטובה ביותר עבור עובדינו.