Opportunités

En fonction des besoins de l'entreprise, nous nous efforçons d'offrir les meilleures opportunités possibles à nos collaborateurs. Nous privilégions une culture de promotion interne et proposons des formations pour faciliter la progression et la succession au sein de notre organisation. Tous les collaborateurs sont encouragés à se former afin d'améliorer la sécurité de notre entreprise et les compétences de nos collaborateurs.

Outre la promotion d'une culture de succession et de progression, notre croissance nous amène parfois à recruter à l'extérieur pour acquérir de nouvelles compétences et insuffler un nouvel élan. Nous nous efforçons d'offrir d'excellentes opportunités de travailler pour notre organisation au sein de la communauté locale, lorsque cela est nécessaire.

Sécurité

Au Royaume-Uni, les employés bénéficient de droits en matière de travail. En tant qu'organisation avant-gardiste, nous nous efforçons de respecter nos obligations légales en tant qu'employeur au Royaume-Uni, tout en redoublant d'efforts pour offrir à nos collaborateurs les meilleures conditions de travail et d'emploi possibles.

Nous sommes un employeur national pratiquant un salaire vital et nous nous efforçons d'offrir à tous nos employés de meilleures conditions de rémunération, dans la mesure du possible. De plus, nous avons mis en place un ensemble de politiques et de procédures au sein de l'entreprise pour promouvoir la sécurité et la sûreté des employés de Kingfisher Lubrication. En tant que société d'actionnariat salarié, créer un environnement de travail agréable et des conditions d'emploi avantageuses est au cœur de nos objectifs commerciaux et de certaines de nos réussites.

Accomplissement

Le travail doit être un lieu où les employés se sentent épanouis et impliqués dans la mission et les objectifs communs de l'entreprise. En tant que société d'actionnariat salarié, nos employés sont au cœur de la mission et des valeurs de l'entreprise.

Lors de la création de la fiducie, les employés étaient les décideurs dans la formation un ensemble de valeurs Ce qui, selon eux, correspondait à la raison d'être de l'entreprise et aux valeurs de Kingfisher Lubrication. Grâce à un ensemble de valeurs portées par nos employés, notre raison d'être trouve un écho auprès de nos employés.

Nous visons également à accroître la satisfaction de nos employés en leur offrant des opportunités appropriées d’apprentissage et de développement.

La voix des employés

La voix de nos employés est au cœur de notre activité. En tant que société d'actionnariat salarié, nous accordons une grande importance à leurs réflexions et recommandations pour améliorer Kingfisher Lubrication, à mesure que nous poursuivons notre croissance et adoptons des innovations. En tant que fabricant leader de graisseurs, les connaissances et l'intuition de nos employés sont essentielles à notre réussite durable.

Nous souhaitons que tous nos employés se sentent écoutés. C'est pourquoi nos administrateurs fiduciaires sont toujours disponibles pour répondre à leurs préoccupations ou problèmes. Leurs opinions sont prises en compte dans notre démarche visant à améliorer l'entreprise.

Bien-être

Nous souhaitons que tous nos employés vivent heureux et en bonne santé. Le bien-être au travail est primordial pour y parvenir. Si nous souhaitons optimiser l'efficacité de nos opérations, la santé physique et mentale de nos employés ne peut être sacrifiée pour y parvenir. Grâce à des initiatives comme la semaine de quatre jours et notre programme d'aide aux employés, nous visons à offrir à nos employés le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée et à les soutenir pour leur santé.

Notre objectif est de promouvoir une bonne santé mentale, mais nous savons que cela n'est pas toujours possible. C'est pourquoi nous avons désigné des secouristes en santé mentale au sein de l'organisation, toujours disponibles pour que les employés puissent s'adresser à eux s'ils rencontrent des difficultés de santé mentale ou d'autres problèmes.

L'inclusion de Kingfisher Lubrication dans le WYFWC est une étape importante pour l'entreprise, car nous cherchons à créer le meilleur environnement de travail pour nos employés.