{"id":5338,"date":"2024-07-02T11:50:24","date_gmt":"2024-07-02T10:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/?p=5338"},"modified":"2024-07-02T11:50:24","modified_gmt":"2024-07-02T10:50:24","slug":"kingfisher-lubrication-aderisce-alla-carta-del-lavoro-equo-del-west-yorkshire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/kingfisher-lubrication-join-the-west-yorkshire-fair-work-charter\/","title":{"rendered":"Kingfisher Lubrication aderisce alla Carta del lavoro equo del West Yorkshire"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div data-parent=\"true\" class=\"vc_row has-bg need-focus style-color-xsdn-bg row-container\" id=\"row-unique-0\"><div class=\"row-background background-element\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"background-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"background-inner\" style=\"background-image: url(https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/West-Yorkshire-Fair-Work-Charter.jpg);background-repeat: no-repeat;background-position: center center;background-attachment: scroll;background-size: cover;\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"row unequal quad-top-padding quad-bottom-padding single-h-padding limit-width row-parent\" data-height-ratio=\"80\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-bottom pos-center align_left column_parent col-lg-12 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-spec style-dark\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><div class=\"vc_row row-internal row-container\"><div class=\"row row-child\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-top pos-center align_left column_child col-lg-9 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-spec style-dark animate_when_almost_visible alpha-anim\" data-delay=\"200\"><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column pos-top pos-center align_left column_child col-lg-3 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-light\" ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script id=\"script-row-unique-0\" data-row=\"script-row-unique-0\" type=\"text\/javascript\" class=\"vc_controls\">UNCODE.initRow(document.getElementById(\"row-unique-0\"));<\/script><\/div><\/div><\/div><div data-parent=\"true\" class=\"vc_row has-bg need-focus style-back_color-732812-bg row-container\" id=\"row-unique-1\"><div class=\"row col-no-gutter limit-width row-parent\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-top pos-center align_left column_parent col-lg-12 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-light\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><div class=\"vc_custom_heading_wrap\"><div class=\"heading-text el-text\" ><h1 class=\"h1 text-color-xsdn-color\" ><span>Kingfisher Lubrication aderisce alla Carta del lavoro equo del West Yorkshire<\/span><\/h1><\/div><div class=\"clear\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script id=\"script-row-unique-1\" data-row=\"script-row-unique-1\" type=\"text\/javascript\" class=\"vc_controls\">UNCODE.initRow(document.getElementById(\"row-unique-1\"));<\/script><\/div><\/div><\/div><div data-parent=\"true\" class=\"vc_row row-container\" id=\"row-unique-2\"><div class=\"row col-no-gutter single-top-padding no-bottom-padding single-h-padding limit-width row-parent\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-top pos-center align_left column_parent col-lg-12 no-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-light\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><div class=\"uncode_text_column text-lead\" ><p>Come azienda situata nell&#039;area del West Yorkshire, siamo orgogliosi di aver aderito alla West Yorkshire Fair Work Charter (WYFWC). L&#039;impiego di talenti e personale qualificato proveniente dalla comunit\u00e0 locale, situata nei pressi della nostra sede di Leeds, \u00e8 sempre stato un elemento fondamentale della nostra cultura aziendale. L&#039;ingegno e le competenze della nostra comunit\u00e0 locale sono state il cuore e il fulcro di una storia lunga pi\u00f9 di 150 anni, che continua a crescere con i nuovi capitoli che continuiamo a scrivere oggi.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script id=\"script-row-unique-2\" data-row=\"script-row-unique-2\" type=\"text\/javascript\" class=\"vc_controls\">UNCODE.initRow(document.getElementById(\"row-unique-2\"));<\/script><\/div><\/div><\/div><div data-parent=\"true\" class=\"vc_row row-container\" id=\"row-unique-3\"><div class=\"row col-no-gutter no-top-padding no-bottom-padding single-h-padding limit-width row-parent\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-top pos-center align_left column_parent col-lg-12 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-light\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><div class=\"vc_custom_heading_wrap\"><div class=\"heading-text el-text\" ><\/p>\n<h2>Che cos&#039;\u00e8 la Carta del lavoro equo del West Yorkshire?<\/h2>\n<p>\n<\/div><div class=\"clear\"><\/div><\/div><div class=\"uncode_text_column text-lead\" ><p>IL<a href=\"https:\/\/www.westyorks-ca.gov.uk\/a-mayoral-combined-authority\/mayoral-pledges\/fair-work-charter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> WYFWC<\/a> \u00e8 un&#039;iniziativa lanciata dal sindaco del West Yorkshire, Tracy Brabin, volta a promuovere e sostenere i grandi datori di lavoro della contea. La Carta si concentra sull&#039;incoraggiamento dei datori di lavoro della nostra regione a promuovere standard di lavoro equi e a offrire i migliori benefit possibili ai dipendenti all&#039;interno delle loro organizzazioni. L&#039;introduzione di condizioni di lavoro eque promuove un ambiente di lavoro positivo, aumentando la produttivit\u00e0 e il morale.<\/p>\n<p>La Carta si basa su cinque pilastri, incentrati su come le aziende possono diventare datori di lavoro equi:<\/p>\n<ol>\n<li>Opportunit\u00e0<\/li>\n<li>Sicurezza<\/li>\n<li>Benessere<\/li>\n<li>La voce dei dipendenti<\/li>\n<li>Compimento<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script id=\"script-row-unique-3\" data-row=\"script-row-unique-3\" type=\"text\/javascript\" class=\"vc_controls\">UNCODE.initRow(document.getElementById(\"row-unique-3\"));<\/script><\/div><\/div><\/div><div data-parent=\"true\" class=\"vc_row row-container\" id=\"row-unique-4\"><div class=\"row no-top-padding single-bottom-padding single-h-padding limit-width row-parent\"><div class=\"wpb_row row-inner\"><div class=\"wpb_column pos-top pos-center align_left column_parent col-lg-12 single-internal-gutter\"><div class=\"uncol style-light\"  ><div class=\"uncoltable\"><div class=\"uncell no-block-padding\" ><div class=\"uncont\" ><div class=\"vc_custom_heading_wrap\"><div class=\"heading-text el-text\" ><\/p>\n<h2>Come possiamo realizzare questi pilastri all&#039;interno della nostra organizzazione?<\/h2>\n<p>\n<\/div><div class=\"clear\"><\/div><\/div><div class=\"uncode_text_column text-lead\" ><p><strong>Opportunit\u00e0 <\/strong><\/p>\n<p>In base alle esigenze aziendali, cerchiamo di creare le migliori opportunit\u00e0 possibili per i nostri dipendenti. Puntiamo ad adottare una cultura aziendale in cui la promozione avviene dall&#039;interno e la formazione \u00e8 fondamentale per favorire la crescita e la successione all&#039;interno della nostra organizzazione. Tutti i dipendenti sono incoraggiati a chiedere di imparare cose nuove, con l&#039;obiettivo di migliorare la sicurezza della nostra azienda e le competenze della nostra forza lavoro.<\/p>\n<p>Oltre a promuovere una cultura di successione e crescita, man mano che la nostra azienda cresce, a volte dobbiamo assumere personale esterno per acquisire nuove competenze e stimoli. Il nostro obiettivo \u00e8 offrire ottime opportunit\u00e0 di lavoro per la nostra organizzazione nella comunit\u00e0 locale, quando necessario.<\/p>\n<p><strong>Sicurezza <\/strong><\/p>\n<p>I dipendenti godono di diritti lavorativi nel Regno Unito per legge. In qualit\u00e0 di organizzazione lungimirante, miriamo a rispettare i nostri obblighi legali in qualit\u00e0 di datore di lavoro nel Regno Unito, ma anche a fare il possibile per offrire al nostro personale le migliori condizioni di lavoro e di impiego possibili.<\/p>\n<p>Siamo un datore di lavoro che garantisce un salario minimo a livello nazionale e miriamo a offrire a tutti i dipendenti condizioni di pagamento migliori, ove possibile. Inoltre, abbiamo implementato una serie di politiche e procedure aziendali per promuovere la sicurezza e l&#039;incolumit\u00e0 dei dipendenti di Kingfisher Lubrication. In qualit\u00e0 di trust di propriet\u00e0 dei dipendenti, creare un ambiente di lavoro eccellente con condizioni di lavoro ottimali \u00e8 fondamentale per i nostri obiettivi aziendali e per alcuni dei nostri successi.<\/p>\n<p><strong>Compimento<\/strong><\/p>\n<p>Il lavoro dovrebbe essere un luogo in cui i dipendenti si sentano soddisfatti e partecipi degli obiettivi e degli scopi comuni dell&#039;azienda. In qualit\u00e0 di Employee Ownership Trust, i nostri dipendenti sono parte integrante degli obiettivi e dei valori aziendali.<\/p>\n<p>Durante la formazione del trust, i dipendenti erano i decisori nella formazione<a href=\"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/chi-siamo\/i-valori-della-nostra-azienda\/\"> un insieme di valori<\/a> che, secondo loro, corrispondeva allo scopo aziendale e a ci\u00f2 che Kingfisher Lubrication rappresenta. Grazie a una serie di valori guidati dai dipendenti, il nostro scopo \u00e8 in sintonia con i nostri dipendenti.<\/p>\n<p>Puntiamo inoltre ad aumentare la soddisfazione dei nostri dipendenti offrendo loro opportunit\u00e0 adeguate di apprendimento e sviluppo.<\/p>\n<p><strong>La voce dei dipendenti <\/strong><\/p>\n<p>La voce dei nostri dipendenti \u00e8 fondamentale per la nostra azienda. Essendo un Employee Ownership Trust, diamo un immenso valore ai pensieri e ai suggerimenti dei dipendenti per migliorare Kingfisher Lubrication, continuando a crescere e ad adottare innovazioni. In qualit\u00e0 di produttore leader di ingrassatori, la conoscenza e l&#039;intuizione dei nostri dipendenti sono inestimabili per il nostro successo continuo.<\/p>\n<p>Vogliamo che tutti i nostri dipendenti si sentano ascoltati. Per questo motivo, i nostri amministratori fiduciari sono sempre disponibili per qualsiasi preoccupazione o problema che i nostri dipendenti possano incontrare. I pensieri dei nostri dipendenti sono tenuti nella massima considerazione, mentre ci impegniamo tutti a fare il meglio per la nostra azienda.<\/p>\n<p><strong>Benessere <\/strong><\/p>\n<p>Vogliamo che tutti i nostri dipendenti vivano una vita felice e sana. Il benessere sul lavoro \u00e8 fondamentale per raggiungere questo obiettivo. Pur puntando a massimizzare l&#039;efficienza delle nostre attivit\u00e0, la salute fisica e mentale dei nostri dipendenti non pu\u00f2 essere sacrificata per raggiungerla. Con iniziative come la settimana lavorativa di quattro giorni e il nostro Programma di Assistenza ai Dipendenti, miriamo a offrire ai dipendenti il miglior equilibrio possibile tra lavoro e vita privata e a sostenere la loro salute.<\/p>\n<p>Il nostro obiettivo \u00e8 promuovere una salute mentale positiva, ma sappiamo che non \u00e8 sempre possibile. Per questo motivo, all&#039;interno dell&#039;organizzazione abbiamo designato dei soccorritori specializzati in salute mentale, sempre disponibili e disponibili per i dipendenti che hanno difficolt\u00e0 di salute mentale o altri problemi.<\/p>\n<p>L&#039;inclusione di Kingfisher Lubrication nel WYFWC rappresenta un traguardo importante per l&#039;azienda, poich\u00e9 puntiamo a creare il miglior ambiente di lavoro per i nostri dipendenti.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script id=\"script-row-unique-4\" data-row=\"script-row-unique-4\" type=\"text\/javascript\" class=\"vc_controls\">UNCODE.initRow(document.getElementById(\"row-unique-4\"));<\/script><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Kingfisher Lubrication joins the West Yorkshire Fair Work CharterAs a business located within the West Yorkshire area, we are proud [...]","protected":false},"author":7,"featured_media":5340,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"rttpg_full_width","format":"aside","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5338","post","type-post","status-publish","format-aside","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","post_format-post-format-aside"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5338\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kingfisherlubrication.co.uk\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5338"}],"curies":[{"name":"parola chiave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}